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被公司拒绝过一次了,还能再投简历吗?

来源:儋州直聘网 时间:2017-11-04 作者:儋州直聘网 浏览量:

九十月份是求职的高峰期,很多人在这时候开始向各个用人单位广撒简历。虽说使用的是广撒网战术,但其实总有一些企业是自己特别在意的。比如那些世界XX强、徐州XX强企业,或者福利待遇、岗位职责和自己的预期相吻合的公司。每次登陆英才网,都会瞄上两眼这些企业是不是有什么动态。

遗憾的是,优秀的企业选拔标准也会更高,你的简历不一定能够通过HR的审核,或者你在面试时被淘汰掉了。但是你真的非常喜欢这家公司,这时候,该不该再去应聘一次?

短期之内不应该第二次应聘

小编建议,第二次向同一家公司投递简历至少要隔上一年时间。到了第二年,即使他们没有在招聘网站上公布自己的招聘信息,你也可以去试一试。

为什么不建议短期之内再次投递简历呢?

1.公司可能已经收满人了

好的公司不缺应聘者,公司一般不会也为了某个人把职位保留下来。如果名额已满,你再去厚着脸皮应聘也是徒劳一场。

2.你未能达到公司要求

HR没能选择你进来,一定是因为你在某方面没有达到公司要求,或者有比你更出色的求职者可以选。而短期之内你也难有什么新变化以改变HR对你的看法。

第二次面试,最重要的是展出你的变化。

知己知彼才能百战不殆。被公司拒绝后,要询问HR自己被拒绝的原因,你和别人的差距在哪,你有哪些不足导致你被用人单位淘汰,搞清楚这些后积极学习充电,缩短这些差距、弥补自己的不足,这样在日后再次应聘时才能脱颖而出。

已经投递过一次简历,甚至参加面试过的你肯定非常熟悉这家公司了,想要通过简历初选,肯定是轻而易举。那么,在面试的时候要怎么做呢?

之前来面试过的人,HR多少会留下点印象。时隔一两年你再过来面试,如果没有一点成长的话。HR会怎么想呢?他会想:这个人一整年过去了,怎么还是这个样子,一点都不上进的吗?

所以,第二次面试的时候,一定注意准备一些新鲜的东西,或者上一次没有提到的东西,例如最近取得的资格证书、新的培训经历和工作经验、对公司新的认识等,让HR感受到你的成长。

另外,如果第一次被公司拒绝后如果还对它心存幻想,那么私下里应该多了解一下公司的背景,有可能的话,去结识几个公司里的员工,他们可以为你提供很多情报,说不定还能获得内部推荐的资格。

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