工作职责：1.负责办公室人员的考勤的登记； 2.公司办公用品的采购、保管、领用的登记工作； 3.公司员工入职档案及劳动合同保管； 4.协助主管进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 5.协助主管进行会务安排，办公资产管理等工作； 6.做好备用金管理工作； 7.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 8.协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单； 9.协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查； 10.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续； 11.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 完成主管交代的其他工作。