工作内容:1.负责管理分店人力资源部的日常工作;2.协调与其他部门的关系;3.负责草拟、修改并执行酒店有关人事方面的各项规章制度;4.筹划并举办各类大型员工活动(如:生日庆典、员工大会等)5.负责招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、处分所有员工7.负责人力资源部公章的管理工作8.负责审核酒店年度培训计划和月度培训计划,建立和完善酒店二级培训体系9.负责对员工的工作质量进行监督,确保酒店服务质量职位要求:1.大专以上学历,1年以上酒店人事工作经验2.接受集团的外派要求