门店店长

门店店长

主要工作内容：

1.带领销售团队达成门店短，中，长期的关键绩效指标。

2.全面负责店铺人员管理，包括店铺人员招聘，培训，安排，轮岗，考核晋升和发展，一帮助销售提升及团队长期发展。

3.积极整合周边商圈资源及异业联盟，定期策划有效的引流活动及品牌活动，提升品牌声誉，门店及产品曝光度。

4.按要求定期分析销售状况，定期报告店铺统计数据及市调，及时有效反馈货品需求及销售活动计划，推动团队达成销售目标。

5.有效管理门店进销存，建立库存管理及协调货物收发流程并落实执行。

6.通过培训，督导，激励销售人员提供优质服务，建立良好的客户关系。

7.清晰了解品牌的陈列指引，与陈列师沟通协商确保陈列满足销售需求且与品牌形象保持一致。

8.处理客人询问及投诉，监督店面日常运营工作以确保店面达到公司的运营要求。

9确保店铺资产的安全。

任职要求：

1.认同公司的品牌经营理念以及产品设计理念。

2.有丰富的特定消费群体服务经验，有品牌服务经验优先

3.形象气质好，团队意识强，能关注细节，有亲和力。

4.对服装有浓厚的兴趣爱好，懂得审美和服装搭配，有2年以上的连锁零售管理经验，熟悉产品，人员培训及促销计划等；

5.具有带教新人能力，简单办公软件操作。